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(Mainland China)
Dongguan 3H headwear Manufacturing Co., Ltd
Dongguan 3H headwear Manufacturing Co., Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller, Einzel händler, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
11 jahre
Exportmärkte:
Osteuropa, Nordamerika, Westeuropa
11yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Wir sind ein profession eller Hersteller von Kopf bedeckungen, der von BV und Sedex geprüft wird
Strenge QC-Inspektionen | 500 neue Designs jeden Monat | 200.000 Artikel monatlich
Fünf Jahre im Textil geschäft
3H Manufac turing wurde 2008 gegründet und ist ein profession eller Hersteller und Exporteur von Hüten, Mützen, Schals, Handschuhen, Fleece decken, Taschen und anderen Textil artikeln. Von kosten günstigen Werbe geschenken bis hin zu hochwertigen trend igen Einzelhandel accessoires können wir Ihre genauen Designs anpassen und Ihre Bestellungen von Anfang bis Ende verfolgen.
Schnelle Lieferung und wettbewerbs fähige Preise anbieten
Unsere schnelle Lieferung und wettbewerbs fähige Preise werden unserer eigenen Fabrik zuges chrieben. Mit Hilfe unserer 100 geschickten Arbeits kräfte haben wir starke Design-und Produktions kapazitäten. Dies macht uns zum idealen Lieferanten für die Groß-, Einzelhandels-, Unternehmens-oder Werbe bedürfnisse unserer Kunden. Unsere Produkte werden alle in europäische und amerikanische Länder exportiert, entweder für Großhandel, Einzelhandel oder Werbung. Wir können die Sicherheits standards von Textil produkten auch in europäischen Ländern erfüllen.
Haupt kappen lieferant eines FWF
Wir sind der wichtigste Cap-Lieferant von FWF in den Niederlanden. Wir haben zwei Verkaufsbüros und einen Ausstellungs raum in unserer Fabrik. Unsere Vertriebs mitarbeiter sind bestrebt, den Kunden den besten Service, exzellente Produkte und die wettbewerbs fähigsten Preise zu bieten.
Geprüft von Sedex und BV
Wir sind eine profession elle Kopf bedeckungen Fabrik, die von BV und Sedex geprüft wurde.
Kontaktieren Sie uns heute
Erkundigen Sie sich heute, um mit der Beschaffung zu beginnen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $8.000.000 bis 8.999.999
Jahr der Gründung
2008
Mitarbeiter insgesamt
200 bis 249
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $5.000.000 bis 5.999.999
Exportprozentsatz
85 Prozent auf 89 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
T/T, L/C or PayPal
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
Disney, Kapper, Billbong, Polo
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
东莞市宇天帽袋有限公司
Registrierungsnummer
91441900MA513A5966
Adresse der Unternehmensregistrierung
广东省东莞市石排镇田联西六巷8号301室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten in ihren jeweiligen Produkt zuweisungen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
Herkunft der Materialien und Komponenten
100% lokal
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Wir sind stolz darauf, unsere kürzlich erworbene ISO 9001 Zertifizierung vom China Certificat ion Center bekannt zu geben.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 301, No.8, Tianlian West Sixth Lane, Shipai Town, Dongguan, Guangdong
Gründungsdatum
2017/12/03
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Registrierungs-Nr.
91441900MA513A5966
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
HUANG Jianhui
Geschäftsumfang
Produktion und Marketing: Hüte, Handtaschen, Handschuhe, Schuhe, Socken, Schals, Armbänder, Stirnbänder, Ohren schützer, Handtücher, Schürzen, Kleidung und Bekleidung, Textilien, Taschen und Koffer, Schreibwaren, Spielzeug, Sportartikel; Import und Export von Waren; Import und Export von Technologie. (Keine Operation ist erlaubt, es sei denn, nachdem eine Genehmigung von den zuständigen Abteilungen ein geholt wurde)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
XU Shuangxia;HUANG Jianhui
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Irgendetwas von Wert als Gegenleistung für die Verwendung oder Zustimmung, seine Position zum Nutzen dieser anderen Person zu nutzen. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese ansonsten rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verabschieden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, die überprüfen und bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Durchführung unseres Geschäfts sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
$35 (Muster gebühr wird in großen Mengen abgezogen, wenn die Bestellung Qtys MOQ 500pcs erfüllen). Wir stellen Proben von Produkten auf Kundenwunsch zur Verfügung. Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu unterstützen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller fehlern sind. Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf das Ersetzen von Produkten, die bei normalem Gebrauch als fehlerhaft eingestuft wurden.
Export/Import-Unterstützung
Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Service, insbesondere in Bezug auf Fragen zum Export von Produkten an Ihren Standort. Kontaktieren Sie uns jetzt.
After-Sales-Dienstleistungen
Unser Kundendienst personal sind erfahrene Produkts pezia listen, die Ihre Fragen 7 Tage die Woche von 9 bis 4 Uhr morgens beantworten können. Kontaktieren Sie uns jetzt.
Kundenservice E-Mail
sally@3hcap.com
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unser profession elles Personal und modernste Ausrüstung ermöglichen es uns, eine breite Palette neuer Artikel entsprechend den Anforderungen des Käufers zu entwerfen und herzustellen.
Unsere Fähigkeit, Käufer etiketten und Design dienstleistungen für unsere Kunden bereit zustellen, macht uns zu einer attraktiven Wahl.
Anzahl der Produktionslinien
10
Fabrikgröße
5000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
20 bis 29
Anzahl Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
20 bis 29
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Verwendete Materialien/Komponenten
Baumwolle, Polyester und Wolle
Verwendete Maschinen und Anlagen
Nähmaschine
Monatskapazität
400.000 bis 449.999 Stücke
Monatsleistung
4.000.000 bis 4.999.999 Stücke
Mindestbestellung
400 bis 499 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Mittel-/Südamerika, Westeuropa, Austral asien, Nordamerika
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
TaiHe-Straße Nummer 28, Industrie gebiet Zhong Keng, Stadt ShiPai, Stadt Dongguan, Provinz Guangdong, China.
Titel
MS
Name der Kontakt person
Sally Xu
Job-Titel
Manager für Geschäfts entwicklung
Abteilung
Marketing-Abteilung
E-Mail-Adresse
Sally@3hcap.com
Zusätzliche Informationen
Unsere Firma befindet sich in Shuiwei industriell, Tangjiao Village, Chashan Town, Dongguan, Guangdong.
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